五比五评 | 为宣城高质量发展提供财力支撑

增压力 强动力 添活力 为宣城高质量发展提供财力支撑

■市财政局预算科科长 王小波

市委书记孔晓宏在市直单位百名科长“五比五评”活动动员部署会上强调，深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，从市直单位带头做起、从严抓起，进一步改进作风、提升效能、优化环境，推动形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围。作为市财政局预算科科长，我要以“五比五评”活动为契机，增加压力、增强动力、增添活力，为宣城高质量发展履职尽责。

提高站位，增加比评的压力。春节上班第一天，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度。市委及时跟进，制定“宣城版”贯彻实施意见，并以“五比五评”活动为抓手，推动“一改两为五做到”往深里走、往实里走。作为市直单位一名科长，我深刻认识到科长既处在职务序列的“中间位置”，也是工作开展的“中间力量”，考评科长就是抓住“工作开展的最先一公里、工作落实的最后一公里”关键。我将坚决做到提高站位、找准定位，自我加压、崇尚实干，在工作中为加快宣城高质量发展贡献力量。

聚焦改革，增强比评的动力。牢固树立以政领财、以财辅政理念，准确把握财政改革的脉搏，在全面实施零基预算改革上持续发力。突出“保重点”，将市委、市政府年度重点工作、基本民生、基本公共服务重大项目等，纳入年度预算优先保障。突出“破基数”，打破基数依赖，推动部门提前做好前期工作，做到“先谋事、再排钱”。突出“促统筹”，围绕党委、政府重点工作，重构部门主管的项目资金，推动跨部门资金统筹整合，从源头解决政策碎片化、项目分散化等问题，集中财力办大事。突出“提绩效”，健全预算安排挂钩机制，加强资金使用全过程监管，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。

转变作风，增添比评的活力。持续学习，发扬“挤”和“钻”的精神，如饥似渴学习、一刻不停提升，不断增强政策解读、改革创新能力。勇于担当，围绕市委、市政府决策部署，全力缩短“说了”与“做了”、“做了”与“做好了”之间的距离，多干推动发展的大事、群众点赞的好事、解决过去遗留的难事。拉高标杆，坚持向高水平对标、向高质量努力，始终保持争先的动能、领先的干劲、创先的激情。争先进位，以“拼”的劲头干工作，以“抢”的状态抓机遇，以“优”的作风抓落实，努力争先进位，做新时代的奋进者。