凝心聚力纾困 助推企业发展

——新集公司凝心聚力为职工办好事实事

　　近年来,新集公司深入践行“以人民为中心”的发展思想,强化宗旨意识,坚持不懈为职工群众办实事办好事,大力推进“赢五心·一纾困”工程,汇聚广大职工群众的强大正能量,推动了企业和谐稳定发展。

　　急职工之所急,以高质量发展赢得赞誉

　　新集公司党委始终站稳职工立场,增进干群感情,做好民生实事,及时提出建设“安全形势好、煤电新能源发展好、企业效益好,管理效率高、职工队伍素质高、幸福指数高”的“三好三高”企业,坚持精准施策、久久为功,量力而行、尽力而为,常办实事、实事办长,让职工共享企业发展带来的高品质幸福生活。

　　该公司党委主要负责人不定期集中公开接访,倾听心声,了解诉求,急职工之所急,为大家解答困难帮扶、子女就业等方面问题,受到一致好评。各级领导班子成员深入基层联系点,广泛开展基层“大接访、大调研”活动,找准查实职工群众的操心事、烦心事、揪心事,建立项目清单并做到每月动态更新。针对收集民生实事项目清单,进行科学研判,按照“立即办、限期办、持续办”的进度要求进行分类处置,对于本级党组织难以解决的问题,及时上报上一级党组织协调解决,赢得职工赞誉。

　　解职工之所难,以新风正气赢得安心

　　今年以来,新集公司党委围绕“收集-研判-解决-反馈”四个环节同步建立长效机制,印发第一批122件“赢五心·一纾困”项目清单,及时稳妥地纾解职工所遇到的困难,将实事办好,好事办实。同时加大组织领导和考核,将发展成果更多惠及全体干部职工,让职工群众见到实效、得到实惠。

　　为了更好地实现安全生产,新集公司不断加大机械化、信息化、智能化建设力度,2022年公司智能化、信息化投资近9亿元,更新3套智能化综采设备,新增9台智能化掘进装备,加大固定场所无人化、远控化设备升级改造等,着力提升装备水平。公司各矿分别成立了以“一把手”为组长的煤矿智能化建设领导小组,组建工作专班,专责推进煤矿智能化建设,形成煤矿智能化建设管理体系,推行正向激励,1-9月,已兑现正向激励158万元,有效促进了煤矿智能化建设。上半年建成了智能化采煤工作面5个、智能化掘进工作面2个,126个实现远程集中控制无人值守,降低职工劳动强度。

　　公司还出台《公司营造良好风气氛围实施方案》等制度,涵养干部道德品质正、干事作风正、行事处事正和职工善良、善事、善处的“三正三善”特色文化,不断优化工作环境,以赢得职工的安心。

　　纾职工之所愁,以发展成果赢得开心

　　公司及各级党组织负责牵头抓总协调,坚持党政工团齐心协力,调集一切可资利用的资源,常态化做好困难职工、困难党员的摸排、救助工作,满腔热情地帮助困难群体,解决生产生活中的实际问题。将“赢五心·一纾困”工程建设纳入党建考核和干部考核,作为干部选任及评先评优的重要参考。

　　该公司党委坚持真情关爱职工,为全体职工健康体检工作投入1499万元;为18693名职工购买意外伤害保险107万元;拨付防疫抗疫资金50万元;夏季“送清凉”活动资金395万元;为608名困难职工发放慰问金约133.3万元,发放慰问物资约28.5万元;为130名市级以上劳动模范发放慰问金15万元;为55名退休、退职老专家、老领导发放慰问金10.3万元等。

　　新集公司正确处理效益、效率与公平的关系,按照“控高、扩中、提低”原则,持续优化薪酬分配,在努力增收创效的基础上,保持职工收入合理增长,上半年在岗职工人均月收入10433元,同比增长5.3%,提前完成集团下达的年度任务目标。新集公司科学制定公司“十四五”规划,加快构建“3+N”产业发展新格局,进一步完善职工职业发展与企业发展同频共振、职工收入及福利待遇与企业效益同步增长的体制机制,以赢得职工的开心。

　　办职工之所盼,以干有方向赢得信心

　　“大家好,今天我参加这次竞聘,首先感谢矿党委为我们青年搭建的成长舞台,让我们拥有这次展示自我、锻炼自我的机会……”在管理岗位公开竞聘会上,新集公司刘庄煤矿机电技师赵子龙信心满满地讲述着个人成长经历和下一步工作打算。“在这次公司青马工程示范班里,我结识了很多公司优秀青年,学到很多知识,通过培训,让我更加树立信心、练好过硬本领,为公司高质量发展贡献青春的智慧和力量。”近期,一基层党支部书记参加公司青马工程培训班时说道。

　　公司及各级党组织负责牵头抓总协调,坚持党政工团齐心协力,调集一切可资利用的资源,常态化做好青年职工成长、成才工程。加强政策措施的探索创新,优化“大学生餐补”等精准关爱措施。大力推进“四支队伍”建设,完善人才晋升体系,公司副总师干部中“80后”占比提至21%,新聘高级技师、技师783人,累计选聘“资深技师”83人,368人完成学历提升、无技能人员减少274人,订单式培养20余人。畅通各专业、各层面干部职工职业发展通道,让职工努力有方向、成长有奔头,赢得职工信心。

　　建强铸魂引擎,以凝聚共识赢得聚心

　　坚持以党建引领“培根铸魂”,系统推进“12334”党建思路落实落地,加强创新理论武装,认真落实意识形态责任制,扎实做好职工思想教育及正面宣传引导工作,统一全员思想,凝聚全员共识。持续探索建立“我为群众办实事”实践活动长效工作机制,动态梳理更新实事项目清单,对广大职工“急难愁盼”型问题,做到“立即办理、一次办好”,对“改善提升”型问题,做到“逐步改进、贴心办好”,对“好上加好”型问题,做到“久久为功、耐心办好”,努力解民忧、纾民困。把企业管理好、发展好,不断提升职工收入待遇,打造优美的工作环境,营造良好的风气氛围,让职工共享企业发展带来的高品质幸福生活,不断提高职工获得感、幸福感、安全感,更好地赢得职工群众的欢心、安心、开心、信心和聚心,汇聚干事创业的强大动力,促进企业更好地高质量发展。(通讯员代宜喜记者鲁松)

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