宣州区：精心施措“保就业，促增收”

今年以来，宣州区认真贯彻落实上级决策部署，聚焦主责主业，科学统筹各项重点工作，坚持重点发力、精准落实、多措并举，保居民就业，促居民增收。

大力促进就业，增加工资性收入。一是创造高质量就业岗位。2021年1-5月份全区城镇新增实名制就业人数4562人，城镇登记失业率为3.01%，控制在4.5%以内。二是强化就业帮扶援助。1-5月新增就业见习人员46人，目前在岗见习人员199人。公益性岗位开发岗位191个，安置就业援助对象306人。三是举办各类招聘会77场，解决就业人员2300余人。四是帮扶重点群体就业，发放就业困难人员灵活就业社保补贴1028人，补贴金额310.31万元。

鼓励创业创新，增加经营净收入。积极推进创业担保贷款、小微企业贷款等创业扶持政策落实，加大创业帮扶力度，新发放小微企业创业担保贷款44户880万元。

抓稳岗政策落实，促企业发展。一是企业职工技能提升补贴方面：今年以来已发放182人，金额28.15万元。二是稳岗送培训方面:开展补贴类技能培训4270人，完成年度目标任务的54.11%（含普通劳动者就业技能培训1085人，企业职工技能提升培训1226人，企业新型学徒制培养44人，退捕渔民技能培训14人）。其中民生类：企业新录用人员岗前技能培训1915人,完成年度目标任务72.26%；易返贫致贫人员稳就业技能培训70人，完成年度任务的100%。发放补贴类培训补贴289.51万元，积极为企稳岗做好服务保障。

健全监测机制，加强监督管理。强化工资支付保障，畅通欠薪举报投诉渠道，制定并贯彻举报投诉联动机制、跨区域协作机制、欠薪失信联合惩戒机制、欠薪案件仲裁调解“绿色通道”制度、重要时间节点工资报告制度、重大劳动违法行为社会公布制度、欠薪联合惩戒制度和欠薪“黑名单”管理办法，实行农民工工资保证金缴存差异化缴存政策。2021年以来，共接待来人来访340余人次，受理劳动保障监察投诉举报案件96起，追讨补发工资656万余元。纳入拖欠农民工工资黑名单管理对象1个。